+38 044-4980684 +38 067-7553648 г. Киев
 

Клиенты


«Специалист знает все о немногом и ничего обо всем остальном.»

Поиск работы через интернет

Поиск работы с помощью интернета следует начать с анализа вакансии (или вакансий), на которые вы претендуете. Несмотря на высокую популярность интернета, некоторые категории вакансий достаточно редко попадают в интернет (рабочие вакансии, эксклюзивные вакансии, вакансии в госструктурах и др.). Поэтому поиск работы через интернет начните с поиска соответствующих вакансий в любой поисковой системе (www.google.com.ua, www.yandex.ua и т.д.). В принципе на этом данную статью можно было бы закончить, ведь дальше уже вроде бы и нет секретов, стоит только позвонить на указанный в объявлении номер, или отправить резюме на указанный электронный адрес и работа у вас в кармане. Но тут появляется множество подводных камней, ведь вакансия может быть уже закрыта, или на ваше резюме не придет ответа и т.д. Поэтому постараемся по порядку оптимизировать поиск работы с помощью интернета, чтобы добиться желаемого при минимальных затратах. Для удобства разобьем поиск работы через интернет на этапы: составление резюме, поиск вакансий, отсылка резюме, общение с работодателем, собеседование с работодателем.

Составление резюме для поиска работы через интернет

Вам наверно кажется, что резюме оно всегда одинаково и что может быть нового в резюме для интернета. Начнем с того, что поиск работы через интернет требует наличия адреса электронной почты и контактного телефона в резюме. И крайне желательно, чтобы это был всегда работающий телефон (можно добавить еще один номер, но без фанатизма), а адрес электронной почты был вашим личным, а не рабочим и чтобы он звучал более-менее лаконично (оптимально, чтобы первая часть электронного адреса состояла из комбинации вашего имени и фамилии). Более подробно о составлении резюме указано в другой статье, поэтому мы отметим только некоторые особенности.

Самым большим преимуществом поиска работы через интернет можно считать возможность оперативно получать информацию и адаптировать свое резюме под требования работодателей. Это не означает, что можно копировать перечень функциональных обязанностей, указанных в объявлении в свое резюме, это может только навредить. Возможно, работодателя интересуют определенные навыки и умения, которые вы при составлении резюме не посчитали весомыми и не указали в перечне выполняемых обязанностей, или работодатель использует другую формулировку. Адаптация резюме под требования работодателя позволяем еще до собеседования начать разговаривать с работодателем на «его» языке.

Еще одним важным моментом при составлении резюме является изменение резюме в зависимости от вакансии. Это уместно, если у вас разнообразный опыт, и вы можете претендовать сразу на несколько вакансий. В таком случае желательно сделать несколько резюме ориентированных на разные вакансии.

Еще одним важным моментом может быть указание в резюме в пункте «Цель» точного названия вакансии, на которую вы претендуете. Это конечно добавит вам работы, нужно будет делать новое резюме для каждой вакансии, но сохраняя в отдельной папке каждое резюме, вы сможете отслеживать, на какие вакансии вы отсылали свое резюме. Впоследствии это бывает очень важно.

Кроме указания названия вакансии в резюме стоит внимательно отнестись к пункту «Уровень ЗП». Если в описании вакансии указан уровень ЗП, не стоит указывать в резюме заведомо завышенный уровень ЗП. Если вас указанная зарплата не устраивает, не стоит отсылать резюме. В противном случае вам стоит указать в резюме задекларированную работодателем заработную плату, как минимальную. Это не относится к случаям, когда работодатель пишет в объявлении о вакансии «Уровень ЗП: от ХХХХ у.е.». В таком случае вы можете указывать интересующий вас уровень ЗП.

Поиск вакансий в интернете

Поиск вакансий в интернете следует начать с определения региона, в котором вам интересно работать. Ведь просто указав название вакансии, вы можете найти работу вдалеке от дома (что не всем может быть интересно). Оптимальным вариантом является поиск работы на job порталах. Там обычно собрана большая часть существующих вакансий, что очень часто позволяет достаточно оперативно найти работу. Перечень job порталов можно найти в каталоге сайтов на сайте bigmir.net (является оптимальным для Украины). Точный адрес перечня всех job порталов — http://top.bigmir.net/show/work/. Не смотря на большое количество ресурсов для поиска работы, хватит вакансий с первых десяти ресурсов, остальные зачастую работают не так оперативно и дублируют практически все вакансии с первых десяти сайтов.

На job порталах вы сможете не только выбрать интересующий вас регион, но и отобрать вакансии по нескольким критериям (опыт работы, уровень ЗП и др.). Для оптимального поиска рекомендуем обратить внимание на большую часть вакансий соответствующих вашим запросам.

Кроме job порталов вы можете искать вакансии на сайтах интересующих вас компаний, ведь некоторые вакансии бывают не срочными. Это особенно актуально для соискателей, которые в данный момент работают и не спешат менять работу, но не откажутся от более выгодного предложения. Вдобавок к этому поиск вакансий на сайтах интересующих компаний может быть интересен студентам, ведь большая часть иностранных компаний публикуют информацию о своих вакансиях для студентов в первую очередь на своих сайтах.

Отсылка резюме

После анализа существующих вакансий не следуют только отсылать резюме, или только звонить, это не всегда является оптимальным вариантом. Для начала необходимо скопировать интересующие вас вакансии в отдельный документ. Проследите, чтобы у вас обязательно остались контакты работодателей. После этого на каждую вакансию нужно отправить резюме (предварительно подправив его, как написано выше). Для вакансий с job порталов можно составить отдельный документ, там обычно публикуются только актуальные вакансии. Если объявление о вакансии составлено на английском языке, или в объявление указано, что ищут человека свободно изъясняющегося на английском, целесообразно отсылать резюме на английском языке (или даже сразу два экземпляра).

Если вы в данный момент работаете, постарайтесь отправлять резюме не с рабочего адреса, даже если в резюме указан другой адрес. Ведь ваше резюме может попасть в вашу же компанию, что может закончиться плачевно.

Общение с работодателем

Если на протяжении трех дней с момента отсылки резюме вы не получите ответа от работодателя, вы можете связаться с ним уточнить у него, получил ли он ваше резюме и какова судьба вашего резюме (возможно ваше резюме просто не дошло до работодателя). Если ваше резюме находится на рассмотрение, уточните у работодателя, когда вам лучше будет перезвонить, чтобы узнать о результате. Все результаты обязательно отмечайте в документе, где скопированы вакансии. Это позволит вам не забыть результаты переговоров и при звонке работодателя и помнить о чем вы договаривались в последний раз (или понимать о какой вакансии идет речь, если их много). Не старайтесь получить всю информацию о вакансии, но постарайтесь узнать название компании и о какой вакансии идет речь (если об этом не сообщили в начале звонка). Если в процессе общения вы начнете понимать, что предлагаемая вакансия вам не совсем интересна, не стоит соглашаться на собеседование. Попросите немного времени на раздумье и предложите связаться с работодателем немного позже (желательно в течении 3–4 часов).

Если вам не совсем удобно разговаривать с работодателем, попросите перезвонить вам позже, или скажите, что вы сами перезвоните ему, как только вам будет удобно (старайтесь самостоятельно управлять ситуацией, ведь работодатель может забыть перезвонить вам).

Собеседование с работодателем

Соглашаться на собеседование следует, если вы четко понимаете, о какой вакансии идет речь и предлагаемые работодателем условия вас устраивают. Не стоит сломя голову нестись на каждое предложенное собеседование, вы можете потерять самое драгоценное — время. Поэтому перед собеседованием уточните основные моменты, но не пытайтесь начать разговор с уровня заработной платы. Если уровень ЗП не был указан в объявлении, а вы в резюме указали интересующую вас сумму, работодатель, скорее всего, понимает, на какой уровень зарплаты вы нацелены и не будет терять время (если не сможет удовлетворить ваши запросы).

Если вы еще работаете и ищете работу, вы должны понимать, что вас в любой момент могут пригласить на собеседование. Поэтому будьте готовы к собеседованиям в обеденный перерыв, в конце рабочего дня и на выходных. Кроме этого, с вами, возможно, смогут побеседовать только в рабочее время. Поэтому постарайтесь подготовиться ко всем вариантам заранее (договориться о подмене, взять больничный и т.д.). Рекомендуем вам не обещать на собеседовании выйти сразу же на работу, если это для вас достаточно проблематично. Помните, что все условия желательно оговорить заранее, обратив внимание в первую очередь на суть работы, уровень ЗП и условия работы.

Если интересующих вас вакансий по каким-либо причинам нет в интернете, не отчаивайтесь и помните, что интернет не единственное средство поиска работы, используйте все возможные источники (знакомства, рекомендации, объявления в газетах и журналах и т.д.) Надеюсь, эта статья поможет вам найти работу вашей мечты с помощью интернета.

 

© 2005–2018 Рекрутинговое агентство APS Recruiting
Подбор персонала, рекрутинг. Киев, Украина