+38 044-4980684 +38 067-7553648 г. Киев
 

Клиенты


«Да, практика прикольная штука, всегда что-то показывает.»

Head hunting

Head hunting — разновидность метода executive search, при котором ведётся так называемая «охота» за конкретным специалистом и его переманивание в компанию («охота за головой» — дословный перевод с английского).

К хэдхантингу, как правило, обращаются при поиске руководителей высшего звена (топ-менеджеров), специалистов ключевых и редких, как по специальности так и по уровню профессионализма — очень популярная и востребованная сегодня услуга.

Технология сотрудничества при хэдхантинге (head hunting):

  1. Получение информации о компании-клиенте и вакантной позиции (как правило, это происходит через заполнение заявки, в которой предоставляется основная информация о компании и о вакантной позиции);
  2. Встреча работодателя с нашим консультантом (получение информации о конкретном специалисте, который предоставляет интерес для компании-заказчика; заполнение полной формы заявки; определение финансовых условий и схемы сотрудничества);
  3. Предоплата услуг (оплата 30% от общей суммы гонорара для покрытия последующих финансовых затрат исполнителя, связанных с получением информации и «работе» с кандидатом);
  4. «Работа» с кандидатом (изучение информации о «компании-доноре»: общая информация, стиль руководства, корпоративные ценности, уровень материальной и нематериальной мотивации; установление контакта с кандидатом и выяснение условий/мотивов, при которых он будет готов перейти в компанию заказчика);
  5. Встреча работодателя с кандидатом (организация встречи представителя работодателя с кандидатом в удобном месте и оптимальное для обеих сторон время; переговоры заказчика с кандидатом; решение о дальнейших совместных действиях);
  6. Оплата услуг (оплата оставшихся 70% от общей суммы гонорара по факту найма нашего кандидата и подписание акта выполненных работ);
  7. Сопровождение кандидата и гарантия замены в течении испытательного срока (до 180 дней).

Целью хедхантинга является профессиональное установление консультантом контакта с успешным менеджером и выяснение условий/мотивов, при которых он мог бы перейти в компанию заказчика.

 

© 2005–2018 Рекрутинговое агентство APS Recruiting
Подбор персонала, рекрутинг. Киев, Украина